Lønnstrekk
 | Kildeløs: Denne artikkelen mangler kildehenvisninger, og opplysningene i den kan dermed være vanskelige å verifisere. Kildeløst materiale kan bli fjernet. Helt uten kilder. (10. okt. 2015) |
Lønnstrekk vil si at det foretas et fradrag i arbeidstakers tilgodehavende når godtgjørelsen utbetales. Med andre ord vil arbeidstaker få en eller flere lønninger som er noe mindre enn vanlig. Dette kan forekomme på ulike grunnlag. Lønnstrekk kan:
- være avtalebasert, eksempelvis ved at arbeidstaker gir arbeidsgiver fullmakt til å trekke fagforeningskontingent eller forskudd på lønn.
- skje etter pålegg fra offentlig myndighet, for eksempel ved utleggstrekk (tvangstrekk). Eksempelvis kan namsmannen/namsfogden eller Statens innkrevingssentral nedlegge lønnstrekk hos arbeidsgiver for et pengekrav.
- komme i form av trygdeytelser, hvor NAV trekker pengene automatisk før utbetaling.
Se også
[rediger | rediger kilde]Denne artikkelen er en spire. Du kan hjelpe Wikipedia ved å utvide den.
Autoritetsdata