Krishna Chudasama
| Krishna Chudasama | |||
|---|---|---|---|
| Født | 7. aug. 1961 (63 år) | ||
| Beskjeftigelse | Politiker | ||
| Embete |
| ||
| Parti | Arbeiderpartiet | ||
| Nasjonalitet | Norge | ||
Krishna Chudasama (født 1961 i Tanzania) har vært medlem av formannskap og bystyret i Fredrikstad kommune for Arbeiderpartiet.[1][2]
Hun har vært statssekretær for Karita Bekkemellem ved Barne- og likestillingsdepartementet.[3]
Hun kom til Norge som flyktning[trenger referanse] i 1988. Chudasama er utdannet som sosionom, cand. mag. i ledelse og master i sosialt arbeid. Hun jobbet som sosialombud i Fredrikstad fra 2002. Før det jobbet hun ved sosialkontoret i Sarpsborg.
Hun har vært medlem av kontaktutvalget mellom innvandrere og myndigheter[4] og vært lederen for likestillingsutvalget.
Hun ble kåret[av hvem?] til en av topp10 internasjonale personer som har ledende posisjoner og er en god rollemodell for minoriteter.[5] Målet med Topp10 er å sette fokus på den kompetanse og det engasjement som finnes hos internasjonale kvinner og menn, og å få fram gode rollemodeller for unge med innvandrerbakgrunn. Derfor har Lisa Cooper og Irmelin Drake i samarbeid med Mangfold i Arbeidslivet grunlagt Topp 10.
Om Top 10
Et kombinert synliggjørings- og kunnskapsutviklingsprosjekt rettet mot førstegenerasjonsinnvandrere (folk som har kommer til Norge etter fylte 16 år). En uavhengig jury foretar utvelgelsen av de ti vinnerne.
Formålet er å lete frem til og kåre ti (fem kvinner og fem menn) førstegenerasjonsinnvandrere som har utøvd lederskap og/eller inntatt en ledende rolle i norsk arbeids-, samfunns- og/eller kulturliv. Prosjektet søker å vise ”veien til suksess” og å bygge rollemodeller av internasjonale personer som har gjort det godt i Norge.
De ble valgt ut, har vært gjennom en grundig evaluering i juryen i samarbeid med rekrutteringsfirmaet Mercuri Urval.
Gode rollemodeller
– Nytt for prosjektet i 2005 er et enda sterkere fokus på kandidatene som rollemodeller og gode eksempler for unge med innvandrerbakgrunn. En bredere geografisk spredning av kandidatene har også vært en prioritet, heter det i en pressemelding.
Halvparten av vinnerne har bosted utenfor Oslo. De fungerer som gode lokale rollemodeller ved å være fremragende på sine fagfelt. Flere av kandidatene er også store ledertalenter og gründere av organisasjoner.
– Vi tror det finnes mange gode rollemodeller i små og store kommuner i Norge, og håper arbeidsgivere lar seg inspirere av dette prosjektet til å ta i bruk den kompetansen som finnes hos personer med innvandrerbakgrunn i Norge, sier initiativ takerne.
De viktigste kriteriene for å være valgbar til kåringen er at vedkommende
1. har ankommet Norge etter fylte 16 år og
2. besitter en lederposisjon, har utvist unike lederegenskaper i eget liv, eller har gjort en fremragende innsats i norsk samfunns- eller arbeidsliv.
Hun forfattet boka
integreringsaspeker: sett fra flyktningkvinnens perspektiv, gitt ut på Solum Bokvennen i 2024,
Brukerperspektiver i sosialt arbeid, gitt ut på Cappelendamm i 2022.
Brukermedvirkning og sosialt arbeid i NAV, gitt ut på Universitetsforlaget i 2017.[6]
Referanser
[rediger | rediger kilde]- ^ Formannskapet i Fredrikstad[død lenke]
- ^ Fylkestingsgruppa i Østfold Arbeiderparti Arkivert 12. desember 2008 hos Wayback Machine.
- ^ Regjeringen.no
- ^ Kontaktutvalget mellom innvandrerbefolkningen og myndighetene
- ^ www.thetop10.no Arkivert 11. januar 2009 hos Wayback Machine.
- ^ Brukermedvirkning og sosialt arbeid i NAV hos Universitetsforlaget
Eksterne lenker
[rediger | rediger kilde]- (no) Krishna Chudasama i PolSys hos Sikt – Kunnskapssektorens tjenesteleverandør