Internkontrollforskriften
| Internkontrollforskriften | |||
|---|---|---|---|
 | |||
| Type | Forskrift | ||
| Virkeområde | Norge | ||
| Myndighet | Arbeids- og sosialdept. | ||
| Vedtatt | 6. desember 1996 | ||
| I kraft | 1. januar 1997 | ||
| Nettside | lovdata.no | ||
Internkontrollforskriften (fullt navn: forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter) er en norsk forskrift som har til formål å fremme forbedringsarbeid innen helse, miljø og sikkerhet (HMS), forebygging av miljøforstyrrelser fra produkter eller forbrukertjenester og vern av det ytre miljø mot forurensning.[1][2]
Forskriften pålegger virksomheter å innføre og utøve internkontroll, definert som systematiske tiltak som skal sikre at virksomhetens aktiviteter planlegges, organiseres, utføres og vedlikeholdes i samsvar med lovpålagte HMS-krav.[3]
Internkontrollforskriften ble fastsatt ved kongelig resolusjon 6. desember 1996 med hjemmel i brann- og eksplosjonsvernloven og arbeidsmiljøloven. Den trådte i kraft 1. januar 1997.[4]
Referanser
[rediger | rediger kilde]- ^ «Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften)». lovdata.no. Lovdata. Besøkt 13. desember 2024. «§ 1. Formål»
- ^ «Internkontroll - systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet». www.arbeidstilsynet.no (på norsk). Arbeidstilsynet. Besøkt 13. desember 2024. «Hensikta med systemet er å sikre at problem blir oppdaga og tatt hand om i tide. Den som leier verksemda, har plikt til å sørge for at krava som regelverket stiller til HMS, blir følgde systematisk opp. Oppfølginga skal gjerast i samarbeid med arbeidstakarane og representantane deira. »
- ^ «Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften)». lovdata.no. Lovdata. Besøkt 13. desember 2024. «§ 4. Plikt til internkontroll»
- ^ «Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften)». lovdata.no. Lovdata. Besøkt 13. desember 2024. «§ 11. Ikrafttredelse»